Ausgangslage

Die Suche nach geeigneten Fachkräften hat sich auf Grund bestimmter wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Trends zu einer zentralen Herausforderungen für Unternehmen entwickelt.

Immer mehr Unternehmen setzen somit auf gezieltes Personalmarketing (Employer Branding), um sich auch am Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren.

Ziel

• Entwicklung eines Konzepts, mit dem sich das Unternehmen Gmundner Milch als attraktiver Arbeitgeber positionieren kann.
• Identifikation wichtiger Unternehmens-Eigenschaften für ArbeitnehmerInnen bei der Job-Entscheidung, aber auch für die Bindung bestehender MitarbeiterInnen.

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